一、主任职责

1、负责培训处的全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结。做到本部门工作有条不紊。

2、负责贯彻落实培训处有关职业技能培训项目；在岗职工素质提升培训项目；企业管理策划及管理人员素质提升培训项目；企业人力资源管理及团队拓展培训项目；企业职工转岗培训等项目的工作计划及有关决议。

3、负责以上各类培训项目工作的开发、宣传工作以及教学的组织和管理工作

4、负责培训资金的申报、申请及资料的整理工作。

5、负责接受上级部门对各类培训项目工作的检查验收工作。

6、组织制定培训处有关管理制度，负责对干事的工作考评，严格管理、提高效益、加快发展，确保培训工作上水平、上档次。

7、关心干事的工作、学习和生活，正确处理好各部门之间的关系，加强团结，增强凝聚力，调动工作积极性，提高工作效率。

8、积极配合学校组织的各项活动。

9、完成领导交办的其它工作任务。

二、培训处干事职责：

1、密切配合主任做好日常工作，完成主任下达的各项工作任务。

2、整理、保管好各类教学用具，培训档案（学员花名册、教学意见、反馈教学活动资料等）

3、协助主任检查、督促各项工作保质保量完成计划。

4、完成领导交办的其它工作任务。